«Θα υπάρχει πάντα αλλαγή , νέες θέσεις εργασίας , νέα προϊόντα , νέες υπηρεσίες . Αλλά εκείνο που ξέρουμε σίγουρα είναι πως με κάθε νέο επίτευγμα , οι καλύτερες θέσεις εργασίας θα απαιτούν εργαζόμενους με περισσότερη και καλύτερη παιδεία , που θα τους καθιστά άνω του μέσου όρου» . Το απόσπασμα είναι από άρθρο του Τόμας Φρίντμαν που δημοσιεύτηκε στους New York Times πριν από δύο χρόνια . Χθες η «Κ» (σελίδα 18) παρουσίασε τα στοιχεία μιας πολύ ενδιαφέρουσας έρευνας που διεξήγαγε η εταιρεία συμβούλων McKinsey σε 8 ευρωπαϊκές χώρες (Γερμανία , Γαλλία , Ιταλία , Ισπανία , Ελλάδα , Πορτογαλία , Σουηδία και Ηνωμένο Βασίλειο) , η οποία δείχνει ότι για την ανεργία των νέων Ευρωπαίων (25%) δεν ευθύνεται μόνο η συρρίκνωση της οικονομικής δραστηριότητας . Ασφαλώς , παραμένει ο βασικός λόγος αλλά αναδύεται και ένα άλλο πρόβλημα : η εκπαίδευση και οι δεξιότητες των νέων αποκλίνουν από τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας . Στην Ελλάδα ειδικότερα , όπου έξι στους δέκα νέους έως 24 ετών είναι άνεργοι , το 1/3 των εργοδοτών της χώρας δηλώνει ότι δεν μπορεί να βρει προσωπικό με τις αναγκαίες δεξιότητες για να καλύψει κενές θέσεις εργασίας . (πηγή “Καθημερινή”)